栾云鹏

【摘要】分析了大学生不良就业心理的具体表现及大学生不良就业心理形成的影响因素，简单提出了大学生就业心理培育的对策建议。

【关键词】大学生 就业心理 表现及成因

面对当前严峻的就业形势和激烈的就业竞争，大学生由于心理发展还不成熟，在求职就业过程中容易产生一系列不良心理问题，极大地影响了大学生正常的择业就业。为此，有必要加强对大学生不良就业心理的研究。

一、大学生不良就业心理的表现

（一）自卑心理

自卑心理的特点是自信心不足，缺乏勇气，害怕竞争。这部分大学生总觉得自己各方面都不如他人，竞争机会面前顾虑重重，一旦中途受到挫折，再也没有勇气迎接新的挑战。而当他们看见周围的同学纷纷先于自己找到满意的工作时，自尊心便会受到刺激，从而对就业的公平性产生质疑，认为社会不公平，就业机会不均等，怀疑自身的能力，继而更加自卑。

（二）焦虑心理

焦虑是大学生就业过程中最常见、最普通的一种情绪，以发作性或持续性情绪焦虑、紧张、恐惧为基本特征。大学毕业生焦虑的问题包括：能否找到一个适合自己专业且待遇好的单位；参加竞争的人过多，自己希望渺茫；自己能力、知识等方面存在不足，不知能否通过面试考核；女生担心因为性别原因被用人单位拒绝等。

（三）盲目从众心理

具有这种心理的大学生在就业时一个最突出的行为表现就是从众，在就业过程中缺乏自己独立的思考和分析，一味的服从多数，跟随他人的脚步走，忽视自己的兴趣、能力和爱好。……