摘要：对高职院校女生在择业中常见的心理问题、引起心理问题的原因进行分析，提出了针对高职女生就业难的心理对策，为加强高职女生心理素质的培养，制定适宜的心理健康对策提供理论依据和参考。

Abstract： On the common psychological problems of vocational college girls in choosing a career， this paper analyzes the causes of psychological problems， puts forward the psychological countermeasures for the employment of female students in higher vocational colleges， in order to strengthen the cultivation of psychological quality of female students in higher vocational colleges， and provide a theoretical basis and reference to develop appropriate countermeasures of mental health.

关键词：高职女生；就业心理；心理分析；心理调适

Key words： female students in higher vocational college；employment psychology；psychological analysis；psychological adjustment

中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2016）29-0254-02

0 引言

近年来，我国高等教育规模逐年增大，大学毕业生的数量逐年增多，就业形势愈加严峻。女大学生的就业形势就更加严峻，2013年全国妇联妇女发展部与有关调研机构对女大学生就业创业状况开展的联合调查显示9成以上的女大学生表示在求职过程中曾遇到过不同程度的性别歧视。在此背景下，高职高专女生作为大学生群体的重要组成部分，其就业难度可想而知，有调查显示，大多数高职女生在择业过程中存在不同程度的心理问题，这些问题如不能及时解决，将阻碍女生用正确的心态去获取适合自己的工作。

1 高职女生择业时存在的心理问题

研究表明，当前高职女生择业时主要存在以下心理问题：

1.1 自卑、怯懦心理

自卑是一种缺乏自尊心、自信心的表现，自卑常和怯懦、依赖等心理现象交织在一起。它使人悲观失望、忧郁孤僻、不思进取，阻碍了学生自身聪明才智的正常发挥。

部分高职女生在求职择业过程中，与重点本科院校的本科学生、研究生共同竞争时，感觉自己的学历、文凭不如他人，从而产生自卑心理。有自卑心理的学生总会过低地估价自己，总是自惭形秽，觉得自己不如别人，这种心理导致他们缺乏竞争的勇气和自信，择业行为可能出现以下现象：面临多个用人单位需要选择时总是拿不定主意，犹豫不觉。……