黄朝阳+张科静

摘 要：随着我国高等教育进入大众化教育阶段，大学生就业形势越来越严峻。如何选择职业，如何调节就业心理是大学生们很关心的问题。通过问卷调查分析了管理类专业大学生的就业心理，同时针对管理类专业大学生存在的心理问题提出了具体的优化途径。

关键词：管理类专业；大学生；就业心理

中图分类号：F24

文献标识码：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.09.037

能不能找到工作，能不能找到好工作一直是困扰在校大学生们的核心问题。目前大学生就业问题已经成为牵动全社会每个成员的热点问题，不论是政府机构还是普通民众都对大学生就业问题给予了前所未有的关注。经济越发展，管理越重要，各类组织机构或企业对管理类专业大学生的需求越来越旺盛，各大高校几乎都开设了管理类相关的专业，管理类相关专业的大学毕业生占到全部毕业生总数的六分之一左右，而市场上提供的岗位中只有大约1/15的管理岗位。严峻的就业形势是对管理类专业大学生心理的一种考验，毕竟具备良好心理素质的管理人才才是企业和社会真正所需要的。处于高等教育“大众化”时代的管理类专业大学生们，他们究竟是怎样的就业心理？他们的就业心理是否存在什么问题？该采取何种措施去优化管理类专业大学生的就业心理？本文正是基于对上述问题的思考来展开的。

1 数据来源与结果分析

1.1 数据来源

根据已有的研究成果，并结合管理类专业大学生的实际情况，我们编制了一份调查问卷。……