金山

摘 要：习近平总书记曾经多次指出，必须要在经济建设的过程中不忘坚持、发挥党的独特优势。特别是在新形势下的国有企业发展过程中，更是要将党建优势升华为创新优势、发展优势，将企业的中心工作与党建工作紧密融合，充分发挥党建工作在国有企业先进性的同时，实现企业综合竞争力的提升。下面就来结合实际工作经验，对新形势下如何发挥国企党建工作优势展开研究，希望能够为广大同行业从业者带来一定的帮助和参考。

关键词：新形势 国企党建工作 优势发挥

新形势下的国企党建工作必须要从“三个善于”入手，即：“善于发挥党建工作的平台优势、善于发挥党建工作的思想优势、善于发挥党建工作中的文化优势”，通过这种优势发挥来实现党建工作在企业发展与进步的重要性，在强调人才培养、国有企业思想建设、作风建设以及文化建设的同时来提升国有企业的综合竞争能力、最终实现国企经济、党政思想建设的双丰收。

一、在国企经营中充分发挥党建工作的平台优势

国有企业的党建工作不仅是一个工作区域、一个工作制度同时也是一个巨大的工作平台，这个平台不仅能够成为舆论宣传、思想导向以及人才培养的大讲堂。特别是在日常的工作实践中更是要充分的发挥党建平台的舆论宣传作用，及时的将各类党建政策、国企发展动态等进行深入的传达与宣传；针对人才培养而言国有企业则是要充分的结合企业的发展战略来培养出能力突出、思想进步的技术性人才、管理人才，在为企业的改革发展做好优秀人才储备的同时将党中央的“党管人才”思想方针进行深入贯彻，为国企的改革与发展提供夯实基础与支撑[1]。在发挥国企党建工作平台优势的时候不妨从如下几个角度入手：

首先，要做好正确的宣传引导，通过对正确的政治方向进行阐述来进行党员、员工的思想渗透。在日常的宣传工作开展中，国企党建平台更是要突出正能量以及对士气的鼓舞，在正视企业转型、改革过程中所出现的系列问题的同时，引导广大党员、职工能够做到与时俱进、居安思危。

其次，在人才培养的角度更是要迅速的培养出一批思想坚定、专业技术水平突出的干部与职工，在遴选优秀人才的同时不忘挖掘、培养先进的人才队伍，让整个国有企业的人才资源不断充实、丰富。在进行人才的过程中，党建相关负责干部也要对相关候选人的作风与思想进行考核，对于一些关键技术人才岗位更是要站在“工匠精神”的角度出发，力争选拔出一支德才兼备的人才而努力。

最后，在组织建设的过程中，更是要将基层党建工作的平台作用发挥极致，在强调对党的方针、路线与决策的落实来提升整个企业的政治功能，将基层的党组织转变为夯实的战斗堡垒与根据地，通过不断强化基层党组织作用的同时创新党建工作的新思路与新活力，引入“互联网+”、“微课学习”、“e先锋APP”等多元化的党建学习方式，推动整个工作的顺利进行[2]。

二、在国企经营中充分发挥党建工作的思想优势

作为国家经济建设的核心支撑，国企同样也是中国经济转型过程中的中流砥柱。特别是在这样一个全新的改制过程中，每一个国企都面临着一些全新任务与挑战，鉴于此各国有企业的党建工作必须要充分的发挥思想堡垒作用，为企业的发展和转型指明正确的发展方向与政治方向。特别是在党的十九大工作报告以及习近平总书记新时代具有中国特色的社会主义思想中明确指出：党建工作在国企的运营中不仅提供了充足的思想指引，同时也能够以一种正确而又积极的方式来提升广大党员、群众、基层员工的思想认知水平[3]。在发挥国企党建工作思想优勢的过程中，可以从如下几方面进行推进：

一方面，要强调国企党建工作中的党员、干部思想教育提升，将党员干部的学习教育理念转为一种常态化的发展，利用定时、定点学习来激发相关人员的活动积极性，对于一些边缘化的人员而言更是要通过不断完善学习制度、教育制度来实现其整个思想水平的提升。

另一方面，要推进党员干部的作风思想提升。作为党建工作的核心内容，作风建设必须要从思想教育入手和完善，在日常的党建工作教育中必须要引导每一名党员干部养成老实做人、踏实做事的理念，在不断端正个人作风、端正集体作风的同时充分发挥其榜样力量。

三、在国企经营中充分发挥党建工作的文化优势

文化对于整个国有企业发展而言具有十分重要的意义，特别是在竞争力、向心力以及凝聚力提升的角度，更是应当借助党建工作的文化优势进行普及和渗透。作为一个十分注重文化建设的政党，我党在十九大的政府报告中就多次的对文化建设做出了相关论述，而习近平总书记以及党的各类会议精神、政策更是成为了企业文化建设的重要资源，通过与国企的特点与任务相互结合更是能够碰撞出全新的火花。在发挥国企党建工作文化优势的过程中，应当注重如下几方面工作：

首先，务必要坚持以人为本的理念，时刻秉承尊重人、理解人、培养人、发展人、关心人的角度展开党建文化突进，时刻以党建工作作为基础来做好整个企业的生产运营以及党、政、工、青的关爱工作。

其次，要严格遵守党的十九大所提出的“重点强化政治纪律与组织纪律，以此来带动廉洁纪律、工作纪律、群众纪律以及生活纪律”[4]时刻将廉洁文化作为国有企业发展的思想基础，让每一名党员、群众都以腐化堕落为耻、以廉洁自律为荣。

最后，将“三严三实”的基本要求贯彻到整个的企业生产与日常运行当中，确保国有企业在经济转型时期也能够培养出一只创业实、谋事实、做人实的党员、群众，真正的将诚实守信践行到整个的企业发展当中。

结 论

综上所述，新形势下的国企党建工作优势发挥离不开创新思想的渗透，每一个国有企业在发展的过程中都应当将党建工作的平台优势、思想优势以及文化优势渗透到平日的党建教育与引导当中，在狠抓思想教育、队伍建设、廉政建设、作风建设的同时全面强化党对国有企业的领导权，确保整个国有企业在改革与发展中不断做大、做强。

参考文献

[1] 张建萍. 新形势下国企如何发挥好党建的政治优势[J]. 现代国企研究， 2017（18）：201.

[2] 王良君. 发挥党组织政治优势 提升国企核心竞争力——开磷集团党建工作的探索与实践[J]. 大科技：科技天地， 2017（18）：95-96.

[3] 人民论坛专题调研组. 国企政治优势如何转化成核心竞争力——重庆高速集团公司创新党建工作综述[J]. 人民论坛， 2018（s1）：56-59.

[4] 陈明红. 浅析如何将国企党组织政治优势转化为企业核心竞争力[J]. 工会博览：理论研究， 2016（12）：32-33.