王劭鹏

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 改革开放以来，伴随着经济水平的提高，企业人力资源管理的发展也不断增强。在我国企业发展过程中，要想在未来具有较好的发展就要高度重视企业的人力资源管理，并对其不断的完善和创新。本研究将对我国现阶段企业人力资源管理的现状进行分析，找出合理的创新策略。

关键词 企业 人力资源管理 创新发展

作为企业在发展过程中的一项重要内容，企业人力资源管理意义重大。近些年，我国企业不断加强企业人力资源管理的重视程度。所谓的企业人力资源管理，就是科学合理的分配和利用企业中的人力资源，从而使其更加科学高效的促进企业的各项工作的进行，并最大程度的节约人力资源，并节省企业的经济开销，为企业发展谋取利益。

一、企业人力资源管理的发展概况

（一）企业人力资源管理的发展背景

在我国不同的发展时期，企业的发展也是具有不同特点的，企业的发展是具有重要意义的，它能够进一步的推动我国经济水平的发展，使我国在国际中占有重要的地位。我国企业发展在我国改革开放以后变得十分迅速，企业在进行改革发展的初期主要是对企业的经营理念进行不断的创新，企业的经营理念需要与国家发展现状进行适应，只有合理的对企业经营理念进行创新，企业在未来的发展中才能更为迅速有效。但是随着时代的发展，企业在进行创新的过程中更加重视对人力资源管理方面的改革与完善，我国在近几年中对企业的改革中也对企业人力资源管理方面创新加强了重视。……