倪超全

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 精细化管理是当前企业十分关注的新型管理理念，其推广及运用，对煤矿企业发展具有重要意义。据实践经验证明，精细化管理与企业文化建设也存在密切联系，精细化管理可以促进企业文化的建设，同时又受其发展水平的限制，两者相互作用、相互影响。企业若是能够实现两者的均衡、合理运用，将会为其发展提供强大的动力。本文就精细化管理与煤矿企业文化建设的思路进行了研究分析。

关键词 精细化管理 煤矿企业 企业文化建设 思路探索

当前我国煤矿企业在经济市场中占据着愈发重要的地位，且在其管理理念及方法的创新中，对企业文化的建设愈加重视。精细化管理不仅仅是一种管理手段，更是一种优秀的管理理念，是煤矿企业文化建设中的重要管理文化构成，煤矿企业应明确二者之间关系、作用，将这一管理理念与企业文化建设良好融合，从而为企业精细化管理提供保障。

一、精细化管理与企业文化建设之间联系

企业是一个复杂的管理系统，其每一阶段的发展，都需要与当前市场实际情况以及时代要求相适应，这便使其各个阶段都提出了不同的管理思路及管理方法，而在企业的长期发展过程中，这些思路、理念、方法，都会有部分被保留、传承，从而形成了系统化的企业文化。由此可见，企业文化是企业实践中所获得的经验理论，能够对企业管理活动起到指导性作用，同时也融合了多种管理思想。……