蔡李欢

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 本文首先介绍了纪检监察干部队伍现状情况，然后就“两个转变”从队伍结构入手，打造复合型队伍进行了说明，从而说明了新形势下如何加强纪检监察干部队伍自身建设

关键词 新形式 加强 纪检监察干部 自身建设

干部队伍的建设是一项长期的、综合的工程，是一项只有开头、没有终点的不断改进和完善的事业。时代在发展，社会在进步，这种快速的变化不但企业要适应，员工队伍要适应，干部队伍更要适应。建设一支政治坚强、作风优良、廉洁公正的干部队伍，不仅必要，而且是必需的，建设一支优秀的纪检监察干部队伍更是迫在眉睫。

一、纪检监察干部队伍现状

广大纪检干部遵纪守法、清正廉洁、秉公办事、不辞辛苦、不怕清苦，更不怕打击和诬陷，任劳任怨，忠于职守，勇于奉献。但从各级纪检机关工作情况和队伍现状看，与新形势需要还有一定的距离，在理论水平、思想状况、业务知识水平和工作作风等方面还存在着与新形势的要求不相适应的问题。分析纪检监察干部队伍的现状，存在以下两方面问题：

（一）年龄结构不合理

追溯纪检监察工作的特殊性，干部队伍应熟悉全公司整体的管理流程，这就限制了这个队伍的工作年限。年龄的增长致使他们对新知识的接受能力下降，现有干部队伍的工作方式方法仍比较传统，没有或甚少接受系统的现代管理知识和能力培训，部分干部的知识结构、领导能力、管理水平等仍不能适应工作的需要。……