刘盈

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 精细化管理作为一种管理形式，在政府以及事业单位不断发展的当下，越来越受到重视，并被广泛运用到政府以及事业单位的工作与生产中。精细化管理作为一种具有极强实用性以及推广性的管理模式，符合了事业单位以及政府机构未来的发展趋势。所以，在这种趋势之下，政府和事业单位相关部门应该顺应发展的节奏，在基层大力开展精细化管理在思想政治工作中的应用，以切实可行的管理方法促使各项工作能够高效率、快节奏、高标准地完成，提升政府和事业单位的工作水准。本文就思想政治工作中进行精细化管理中所涉及的具体概念以及相应的管理方案制定过程中的注意事项进行以下论述。

关键词 精细化管理 思想政治工作 政府和事业单位

一、精细化管理的具体概念

管理作为一门艺术，从古至今被人们研究改进。而在对管理进行改进的过程中，随着社会化分工体系的不断完善，各项工作越来越细致精细，趋向专业化，因而针对社会分工中衍生出的这一特性，精细化管理的理念也就应运而生了。精细化管理是20世纪50年代日本事业单位针对自我管理的实际情况提出的一种现代工业时代管理概念，面对时代社会发展进步的需要，精细化管理的概念也在诸多领域不断更新着自己的管理方式，诸如意识、观念、态度、精益求精等等。在政府和事业单位日常的工作里，“科学合理、精确细致”应该作为指导性的八字箴言，思想政治工作作为具有双重属性的一项基础性的工作，一方面能够推动事业单位的的经营和发展，另一方面能够促进政府和事业单位的精神文明建设。……