祖拜热·艾尼瓦尔

摘 要：随着我国的繁荣发展，国家对教育的推崇力度越来越大。由于我国坚持“民族平等”的原则，各个高校逐渐放宽对少数民族学生的门槛限制，招收的少数民族学生越来越多。但是，少数民族学生接受的教育程度越来越高，就业能力却没有明显的提升，较差的社会适应能力仍然是他们的普遍弱点。本文介绍了少数民族学生的就业能力现状，并对造成此种情况的原因进行了分析，还针对其就业能力现状提出了一些培养策略。

关键词：少数民族；就业能力；现状；培养策略

中图分类号： G647.38 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-117-2

0 引言

就业能力即每个人在社会不同的岗位中实现自我价值的能力，就业能力的获得需经过系统的学习培训和实践经验的累积。如今，许多年轻人面临就业难的问题，尤其是应往届大学生就业十分困难。造成这种现象的主要原因是现在的大学生就业能力太差，而作为少数群体也是特殊群体的少数民族大学生，因受自身民族文化、风俗习惯、地域环境的影响，其中部分少数民族学生还受到宗教信仰的限制，其就业能力相对来说更弱，毕业后在社会生活中也很难适应。

由此可见，加强少数民族大学生的就业能力培养，提高其社会适应能力已经成为现代教育的主要责任之一。

1 少数民族大学生就业能力培养现状

1.1 缺乏实践动手能力

如今，高校的课程设置存在一个普遍的问题，即重理论，轻实践。学校注重提高学生的知识素养，往往忽略了实践能力培养的重要性，导致学生普遍缺乏实践动手能力。……