仲洪波

摘 要：在企业发展的过程中，政工管理具有十分重要的作用，是影响企业发展的重要的因素之一。在企业的发展压力日益增大的情况下，若想提升企业的核心竞争力，必须注重政工管理实效性的提升，以期不断提升企业的管理水平，有利于促进企业长久的发展。本文结合笔者自身的工作经验，探讨新时期下企业政工管理方式的创新。

关键词：新时期；企业政工；管理方式

政工工作是企业的一项重要的工作。政工工作有利于将企业内部的组织关系、人事管理与思想政治工作结合起来。在当今世界的发展中，企业的发展形势日益严峻起来，企业发展的压力越来越大，政工工作也随之面临着一些问题与挑战，严重影响着企业的发展，为了提升企业的发展实力，为了促进企业的可持续发展，提升企业的经济效益，本文将新形势下企业的政工工作开展探讨。

一、新时期下企业政工管理存在的问题

（一）对政工管理的重视程度不够

在新的时期下，企业对政工管理的重视程度依然是不高的，也是企业管理中一个比较显著的问题，对企业的发展极为不利，有的企业认为追求经济利益是最重要的，忽视员工的思想政治工作，认为企业政治部门只是一个个摆设，由于对思想政治工作以及政工工作认识程度不足，员工之间容易出现不团结的事件，严重阻碍了企业的发展。

（二）政工管理缺乏专门的人才

在企业的发展中，政工管理缺乏专门的人才，企业本身缺乏为社会服务、为消费者服务的理念，在政工管理人才队伍的培养比较落后。……