摘 要：我们知道，高中是高级知识分子的汇聚场所，在这个知识分子的聚集地中，人事工作又是高中发展的重要组成部分。而人事专干又是高中人事工作的主导力量，对这些专干来说，如何做好人事工作，是值得研究探讨的问题。本文从实际出发，结合高中人事工作的特点，就人事专干如何做好高中人事工作提出了针对性的改进措施。

关键词：高中；人事专干；人事工作

1 高中人事专干的主要职责

1.坚持四项基本原则，高中人事专干认真学习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。

2.负责本校教职工的调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续，负责接收大、中专毕业生工作以及新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。

3.负责本校教职工的工资、基金核算、福利、资金、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计报表。

4.负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续，负责干部任免的报批工作。

5.负责本校教职工人事档案的登记、整理和归档管理工作，指导和协助教务处做好专业技术人员业务考核档案的管理。

6.热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。……