赵志腾

摘 要：行政管理部门是企业事务性职能管理的总和。构成行政部门的各行政人员承担着对内、对外的综合性工作，是领导的助手和参谋，行政人员的工作保证了企业行政工作科学高效的运作。因此对行政人员在思想觉悟、专业技能、综合工作能力等方面提出了严谨的要求。但实际工作中，行政人员仍存在许多不良习惯，管理者应及时发现不足，针对性的提出改进意见，降低不良习惯的发生率，以确保企业健康长远发展。

关键词：行政管理；行政人员；存在问题；不良习惯

一、引言

企业行政管理是企业依据科学的法律、制度、原则为达到既定的行政效率、经济效益而制定的符合企业文化的职能性管理的总和。现代行政管理在组织中扮演执行任务、监督控制、政策协调的综合性角色，具有强制权威与服从机制的特性，为企业高效、快速地组织生产经营奠定坚实的基础。行政管理岗位的特殊职能要求行政管理人员具有专业的职业技能能适应多变的市场竞争环境。

实际完成工作的过程中，由于工作人员本身主观素质原因，使其在工作中暴露出普遍存在的不良习惯。致使企业的生产经营目标可能受人为因素的疏忽而延误，不利于长远健康发展。

二、存在的问题

（一）专业素质不高

行政工作在实际分配中呈现多向性、多功能性的特点，而行政人员受自身理论学识、实际经验、新事物接受度等因素的不同而呈现出客观差异。……