摘 要 女大学生因为受到社会观念、性别差异等诸多因素的限制在就业时相对于男生来说会更困难。从创业角度来看，虽然如今的女大学生在创业方面会有着敏锐的认知、细腻的情感和人性化的个性等优点，但也存在缺点，如没有上进心，喜欢依赖别人等。本文是希望通过探讨她们的就业及创业问题来改善当前她们所遇到的就业和创业的难题。

关键词 女大学生 创业人格 就业现状 培养

作者简介：张晶，湖北第二师范学院，助教。

中图分类号：C913 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2016）02-176-02

目前，国内的高等教育不再是只接受人才的教育，而是人人都有机会能得到的教育，这就导致毕业生的人数不断增长，2010年已经超过630万。在如今经济存在危机的时期，市场的竞争也十分激烈，毕业生的就业就更加困难。在这样的大背景下，若不能解决好女大学生的就业问题，将对构建和谐社会产生巨大的影响。

一、造成女大学毕业生就业困难的原因分析

造成女大学毕业生在就业时比较困难的原因主要有两个：外在因素和内在因素。外在因素是如今社会的政治和经济的发展情况以及用人单位的考虑直接影响了毕业生的就业率。内在因素是她们本身的心理素质以及自身的能力等等。

（一）外在因素

1. 就业单位出于自己利益的考虑：经济学认为，市场会争取用最小的成本去得到利益的最大化。因此大部分的用人单位会从女大学生不可避免的生理因素方面考虑，认为女大学生无论是耐力、魄力还是判断力方面都会比男大学生稍逊一筹。……