崔琬茹

摘 要 高等教育是一种重要的教育形式，对高等教育的管理也极其重要，对其进行管理影响到高等教育能否顺利进行。“以人为本”不但适用于企业管理，同时也是各大高校在实行高等教育管理过程中的必然选择。因此，要把以人为本的理念与高校教育管理相互融合，打造全新的教育管理方式。

关键词 以人为本 高等教育 管理方式

在新的教育理念和形式下，激发人的潜能和注重发挥人的主动意识等成为新的教育目标，并且人的因素是社会发展的第一要素。这一观念充分体现了以人为本的重要性，这也是传统教育所遇到的一个新的挑战。社会的进步和发展也要求高等教育必须与时俱进，为了加快实现高等教育现代化的步伐，对教育管理进行改革势在必行。

一、高校教育管理中坚持以人为本，意义重大

（一）对于高校教育精神的发扬有积极作用

教育是一项伟大的事业，教育肩负着教书育人的重大责任，高等教育不断为社会培养建设者和接班人。因此高等教育系统本身必须率先垂范，高校要以身作则。但是，在实际的高等教育中，存在很多令人不齿的现象：招生中不乏黑幕，抄袭学位论文，用论文数量片面地衡量教师的教学水平，职称评定中的造假现象等。无私奉献、爱岗敬业、求真至善的教育精神逐渐地淡出了人们的视线，离我们似乎越来越远。高等教育精神实际上是一种心理现象，它是教育工作者把对高等教育事业的热爱融入自己的思维及行为习惯当中，进而形成性格及人格的一种基本倾向。……