高校创新人才素质培养研究
2016-04-15郑文力
成才之路 2016年9期
郑文力
摘 要:面对知识经济时代对创新人才的呼唤,作为创新人才培养基地的高校必然关注大学生创新素质的培养。创新人才的创新素质包括创新动机、创新精神、创新思维和创新的知识基础四个方面。因此,创新人才的培养应从四个维度展开,即:激发创新动机、培养创新精神、训练创新思维和构建创新知识。
关键词:创新素质;创新精神;高校;人才培养
中图分类号:C961;G645 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2016)09-0003-02
创新,是人类本质力量的集中体现;借助创新,人类获得发展的“不竭之源”。不同时代对高等院校的人才培养目标有不同的要求,这是高等教育适应社会经济变革的必然反应。如在工业经济时代,社会主要需要的是有文化且有技术的工人和工程技术人员;而在知识经济时代,则更需要的是创新人才。而人的创新能力不会凭空产生,必须依靠创新教育来实现。如何培养并为社会输送创新人才应是高校当前面临的最重要的问题。
一、创新人才应具备的创新素质
在《现代汉语词典》中,创新的意思是抛开旧的、创造新的,创新是一种精神、一个过程、一种结果。从创新精神看,创新是指包括知识创新、技术创新、观念创新等在内的一切弃旧图新的精神与行为;从创新的过程来看,创新是指在一个国家或世界范围内,在前人已经发现与发明的基础上提出新见解、开拓新领域、解决新问题、创造新事物,或者对前人、他人已有的成果做出创造性的运用;从创新的结果看,创新是指新事物本身,即被相关使用部门认定的任何一种新思想、新实践或新制造物。……
登录APP查看全文
