王珍珍（苏州经贸职业技术学院科学技术处，江苏苏州215009）



职教集团利益相关者的利益冲突及协调策略

王珍珍
（苏州经贸职业技术学院科学技术处，江苏苏州215009）

摘要：职教集团各个利益相关者的利益诉求各不相同，相互之间存在利益的冲突，要深化职教集团成员之间的合作关系，需要完善职教集团运作机制。即公平公正的利益分配机制、顺畅的资源共享机制、完善的利益冲突防控机制和激励机制。同时还需要发挥政府的宏观调控作用，为职教集团提供良性发展的外部环境。

关键词：职教集团；利益相关者；利益诉求；冲突；协调

我国职教集团兴起于20世纪90年代初期，它是由职业院校、行业、企业等组织以契约或资产为纽带，以实现资源共享、优势互补、合作发展而组织的职业教育办学联合体。职教集团中的利益相关者是指在职教集团发展过程中有一定的专用性投资，受职教集团发展的影响，其行为也会影响职教集团的运作的个体或群体。就我国当前职教集团的组成形式来看，职教集团的利益相关者大体可以分为政府、牵头院校、参与院校、行业协会和企业[1]。“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”是职教集团发展的根本，如何充分调动职教集团利益相关者们的积极性，实现职教集团整体利益的同时，最大限度满足利益相关者们的利益诉求，实现职教集团高效率的运作是亟待解决的问题。

一、职教集团利益相关者利益诉求及其冲突

协调职教集团各成员之间的关系，首先需要厘清他们具体的利益诉求。……