作者简介：杨丹（1988.08-），女，贵州都匀人，辅导员，贵州省黔南民族师范学院。

摘要：培养大学生干部工作是当前各高校学生工作的一个重要环节，大学生干部不仅需要有优异的学业成绩、全面的管理能力和协调能力，更重要的是其自身的能力素质，这是大学生干部培养的一项重中之重的任务。提高大学生干部的能力素质关键在于平时的教育培养工作。培养教育的重点稍显在于厘清能力素质的全面内涵，在对症下药来解决，方能取得良好的效果。

关键词：大学生干部；能力素质；全面内涵；提高策略

高校大学生干部的培养对于自身发展是极其重要的，大学生干部队伍是否能充分发挥其自身的优势，关乎学校学生全局工作的成败。大学生干部是学生中的佼佼者，他们往往具有普通学生不具有的优势，良好的组织沟通能力、社交能力、学习成绩也很优异，深得老师和同学的信任。此外，部分大学生干部还在某些方面有着过人的天赋。然而，其他方面的突出与能力素质的高低并不必然成正比，有些大学生干部也表现出令人失望的一面，特别是能力素质方面的负向，不免让人堪忧。为此，本文特别就大学生干部能力素质培养提出解决策略，以期达到一定的目的。

一、当前大学生干部的能力素质内涵与负向表现

（一）大学生干部能力素质的科学内涵

能力素质的研究始于20世纪60年代后期，它与一个人在工作中或某一情境中所表见出的与绩效关联的有效的或高绩效的行为有着明显的因果关联。……