陈俊君

摘 要：在新的历史条件下，市场竞争给企业注入了活力，同时也给企业带来了新的考验。企业之间的竞争，归根到底又是人才的竞争，为此培养人才、选树典型，成为各企业增强市场竞争力的有效举措之一。广泛深入地开展先进典型的培养选树工作，既能充分调动广大员工的积极性，发挥员工的创造性，又能在企业形成学习、创新、奉献的氛围，弘扬正气，推动文明的共同发展。

关键词：先进典型；培养；选树

工会组织作为企业与职工之间的纽带和桥梁，在企业人才培养和选树的工作当中，有着重要的作用。工会组织在先进典型的培养和选树中，怎样开展培养选树工作，发挥典型的作用呢？就此问题，谈一下粗浅的见解。

一、工会选树先进典型的现状

先进典型是榜样，是标杆，是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。他们是企业员工中的优秀分子，是企业价值观和企业精神的化身，是企业文化建设不可或缺的角色。先进典型的重要性毋容置疑，但是，培树的过程中也遇到了令人困惑的问题，先进典型的自身素质不过硬，没有真正意义上的先进性，缺乏先进性，必然缺乏职工群众的认同感，震撼力和影响力大大减弱，失去了起模范带头作用的感召力，缺乏生命力。职工群众对典型的期望值和要求不断增多，当期望值和要求增高幅度大于典型的进步幅度时，会影响行进典型在职工群众中的影响力，从而打击典型的成长积极性。……