罗继海，何　蓉（.南宁铁路局人事处，工程师，广西　南宁　530000；.南宁铁路局党校，讲师，广西　柳州　545007）



南宁铁路局加强高铁人才队伍建设的做法

罗继海1，何蓉2
（1.南宁铁路局人事处，工程师，广西南宁530000；2.南宁铁路局党校，讲师，广西柳州545007）

摘要：近几年高铁集中投放，现代化装备大面积投产，先进技术大量投入，促使现有人才紧缺，知识结构老化，队伍建设加快，高铁运营管理能力急需提高，安全生产压力不断加大，为确保高铁运营安全优质，南宁铁路局通过唱好人才储备曲、人才培训曲、人才管理曲这3部曲，对高铁人才队伍的建设管理取得了实质性的效果，为从零高铁跃升到高铁大局奠定了坚实的人才保障。

关键词：高铁队伍建设；人才培养；经营管理；运营安全

10.13572/j.cnki.tdyy.2016.02.012

随着中西部地区铁路建设的深入推进，至2015年底，南宁铁路局（简称宁局）管内时速200 km以上的高速铁路将超过2 100 km。面对高铁集中投产带来的巨大挑战，宁局突出唱好人才储备、人才培训、人才管理这3部曲，统筹推进高铁人才培养，提高驾驭现代化技术装备的素质能力，确保了高铁开通运营安全。

1　充分聚集人才唱好人才储备曲

为了确保高铁顺利开通、安全运营，宁局高标定位、严把源头，全力抓好高铁人才储备。

1.1现员挖潜提素按照总公司高铁一线关键专业技术岗位任职资格准入要求，对符合准入条件的既有人才进行摸底筛选，先后对符合机车、车辆等10个高铁岗位任职资格的1 500名专业技术人员进行层层选拔，分级淘汰，共确定800名后备干部作为首批高铁运营的备选人才。……