唐云

摘 要：目前我国的公共部门管理在长期的传统行政工作规范化模式中受到了非常深刻的影响，随着国家发展、社会变革、时代变迁这种模式的遗留缺陷受到了新公共管理范式的挑战。在国际上管理范式理论的提出和研究已经有二十多年的时间，在此期间我国的公共行政管理也在以此为参考进行着不断的改变，虽然许多管理问题得到了改善，然而受传统管理模式影响深刻的公共部门工作仍然存在许多问题。本文首先针对这些问题进行了分析，然后提出了传统的公共行政管理与管理范式的有效融合手段，最后全面的论述了公共部门管理范式的创新策略。

关键词：公共部门；管理范式；演进；创新探索

公共管理范式是由工商管理相关的研究人员提出的新的公共管理模式，这种理论要求公共部门的工作开展要能够符合实际的工作需求，同时还要采用能够被普遍接受的制度与执行政策，在我国这种管理模式是一种新兴管理模式，面对传统行政工作中的各种缺陷，通过国际上的公共管理先进理论对我国的公共管理实施改革和创新，才能最终实现国家公共管理的不断进步。管理范式传统行政管理的进步和提高，也是国家管理模式未来发展的必然方向。

一、传统公共行政范式不足之处

在传统的公共行政范式管理中，由于与国家的具体经济体制、组织结构、管理结构等相分离，因此存在着许多不足之处。……