高巍

摘 要：当前世界的竞争，最终就是人才的竞争。我们国家在“十一五”规划中提出：要大力发展职业教育，加快发展先进制造业和现代服务业，抓紧培养紧缺高技能人才。高技能人才的短缺已成为影响我国经济发展的瓶颈。因此，从现今河北省高级技能人才的情况出发，研究导致河北省高技能人才数量和质量均不能满足社会发展要求的原因，并且提出河北省高技能人才应从地方各层次学校、企业、和政府的角度拓展培养思路，为河北省高技能人才培养提出了相对可行的参考方案。

关键词：高技能人才 培养 方案

中图分类号：G642.4 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）02（a）-0189-01

人才是一个国家的发展之源、兴业之本、富民之路。高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，在提升企业核心能力、促进产业优化改造、推动技术创新和科技成果转化等方面的作用不可替代。多年以来，河北省委、省政府极其重视高技能人才工作，采取一系列相关措施，努力培养高技能人才，但是现在高技能人才培养评价等相关体系却还无法满足社会对高技能人才的需要，高级技能人才的缺乏已经成为制约河北省经济进一步发展的瓶颈。因此为保证我省经济快速发展，努力进行对高级技能人才的开发，快速增加高技能人才储备已成为一个重要的研究内容。

1 河北省高技能人才队伍建设问题分析

1.1 对人才理念认识定位上的偏差

我国现阶段普遍存在“轻视职业教育，重视学历教育；……