潘 子 松

(淮阴工学院 建筑工程学院，江苏 淮安 223001)

应用型本科院校二级学院构建就业工作长效机制的思考

潘 子 松

(淮阴工学院 建筑工程学院，江苏 淮安 223001)

摘要：在我国市场经济快速发展，高校毕业生规模不断扩大的大背景下，解决应用型本科院校二级学院就业问题必须构建长效机制。实施“一把手”工程、推进“两项机制”、落实“三种保障”、打造“四化工程”机制成为构建应用型本科院校二级学院就业工作长效机制的实践选择。

关键词：应用型本科；二级学院；就业工作；机制建设

党的十八届三中全会明确提出“健全促进就业创业体制机制”，并就做好高校毕业生就业工作进行了全面部署,显现出党中央、国务院对高校毕业生就业工作的重视。当前，在市场经济快速发展、高校毕业生规模不断扩大、就业制度改革着力进行的大背景下，全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势复杂严峻。

应用型本科院校是以本科教育为主体，以培养应用性人才为目标、以为地方经济或行业服务为宗旨的本科高校。随着地方经济和行业的发展繁荣，市场对应用型人才的需求量日益扩大，然而统计数据表明，应用型高校毕业生的就业形势还十分严峻。作为应用型本科院校二级学院来说，必须高度重视毕业生就业工作,努力实施“一把手”工程，推进“两项机制”，落实“三种保障”，打造“四化工程”，建立毕业生就业长效机制,把毕业生就业工作机制纳入学生培养的整个环节之中, 作为一项系统工程来抓,不断创新工作机制，不断完善就业服务体系，引导毕业生树立科学的就业观念，努力实现充分就业、满意就业。……