姬杨

【摘 要】在当代社会经济急速发展的社会背景下，物流行业作为后起之秀也在快速发展。而面对我国加入世界贸易组织后，一些外国企业迅速进入我们国家，导致我国国内的企业竞争压力增大，对相关人才的需求量也就相应加大。本文通过对我国当前物流人才的所处状态进行探究，分析物流人才的培养教学模式，结合相关专家的教学经验，提出创新我国物流人才培养模式的方法。

【关键词】物流管理；培育模式创新；现代物流；人才培养

引言：在 2001 年我国加入 WTO 后，有着第三利润源泉之称的物流业开始受到大力关注，物流产业迎来了属于它的蓬勃发展的时期。一个行业的发展是需要相应人才的大力推进才能适应社会发展的，人才因素早已经成为对于物流行业发展来说起着至关重要甚至于决定性的作用。因此，此时能够存在适应市场需求、对物流行业能够做到高瞻远瞩的物流管理人才显得尤其重要。

但在我国的实际情况中，在物流业表现出来的却是这一行业对物流人才的极度需求。换言之，就是目前我国的物流人才，尤其是中高级物流管理人才，所呈现出来的状态是极度紧缺的状况。由此看出，目前我们所面临的更加严峻的问题应是对物流人才的开发和培育上。但在这个过程中，我们也应意识到传统的教育培育模式应该由一种新型的、大胆创新的教学方法来代替，以此来培养出适应现代物流发展的物流人才。……