摘要：高校就业指导队伍建设的质量对当前我国高校的就业工作起着重要的推动作用，特别是在当前高校不断扩招以及毕业生就业形势越来越严峻的状况下，高校就业指导队伍的建设质量就显得尤为重要。本文从当前我国就业指导队伍建设的现状入手进行分析，继而探讨新形势下完善我国高校就业指导队伍的策略和途径。

关键词：高校；就业指导；队伍建设；策略

中图分类号：G451.2 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）23-0023-03

作为当前社会就业的关键性环节，高校就业一直是当前我国民生问题中最引人关注的一个问题，我国高校就业指导队伍的整体素质以及建设质量在很大程度上关系到整个高校就业工作的效率以及质量。

一、高校就业指导队伍存在的问题

随着近几年我国高等院校的不断扩招，我国高校的就业人数在进一步增加，从而使得我国高校的学生在临近毕业的时候将会面临越来越严峻的就业压力，因此，高校的就业问题也就成为当前我国高校教育工作中所面临的一项重要难题。当前我国高校在就业指导方面主要存有两个方面的主要问题：一方面，当前我国很多高校不够重视就业指导的相应工作，没有真正意识到就业指导工作的重要性，继而就会使得我国高校在就业指导方面没有完善的指导机构，同时也缺少完善的硬件设备和师资力量，没有足够的高素质的工作人员，使得高校就业指导机构仅仅能够应对高校日常的工作，很难将自身的作用充分发挥出来；……