连海霞

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 做好思想政治工作是保证企业快速稳步发展的关键所在，作为企业内部的基层政工干部而言，他们的能力、素质等都直接影响到了企业的产品质量，而一个企业内部政工干部是否做好了相关的政工工作与企业的长远发展与生产息息相关。由此可见，强化基层政工干部队伍建设是当前的首要任务。本文主要是通过对当前基层政工干部队伍存在的问题进行浅要分析，并给出了解决问题的几点措施。

关键词 四个结合 基层政工干部 队伍建设

在经济飞速发展的今天，落实好政工工作就需要从政工干部自身出发，全面落实好企业政工工作，政工工作对维护企业内部员工权利、解决员工与企业之间的生产劳动关系等都起到了重要作用。在新时期，习近平主席提出了“中国梦”的伟大构想，而对于企业来讲，实现中国梦的关键在于落实好政工工作，明确基层政工干部的职责，促进企业的不断发展，虽然我们目前政工干部队伍建设普遍受到重视，正朝着高效、精干方向发展，但在某些地方，仍然存在着重视不够，目前企业政工干部，特别是基层政工干部队伍建设中出现的一些问题和现象令人担忧。

一、当前基层政工干部队伍建设过程中存在的问题

（一）认识不够

少数人认为市场经济是经济工作唱主角，思想政治工作是花架子，政工干部“无用”的思想没有真正消除。在实际工作中，对政工干部的要求放得很低，无底是选配条件、考核都显得过于简单。……