吴素景

摘 要：本文是对高职毕业生就业心理展开的一系列的调查， 除了对相关文章的调查，还有对广西中医学院高职院订单班四百学生对毕业心态和对自己综合实力评估的调查。本文调查的方法有相关文章研究，调查问卷，与部分学生座谈的方式，其目的是深入了解高职毕业生对就业的心态，给予高职毕业生就业心态调整的建议，准备他们毕业走向社会。

关键词：就业心理；心态的调适；面对现实；综合实力

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2012）-03-00-02

一、高职毕业生的心态

大学生就业心理是指大学生在考虑就业问题，为获得职业做准备及再寻求职业过程中产生的各种心理现象。高职毕业生在社会转型阶段，心理出现多样化，复杂化的状态。

（一）乐观自信

积极的心态表现为对未来比较乐观自信，有较强的独立意识，在实习单位受到良好的职业素养锻炼，毕业后积极参与应聘，投入到社会洪流，寻找属于自己的位置。

基于高职毕业生在学历与本科，研究生相比，他们属于弱势群体。这种客观事实也影响到他们一些消极心态的形成。消极心态的表现一般有下列几种。

（二）挫折感

高职毕业生虽然已经毕业，但在心理尚未有足够的成熟去面对将要面临的挑战，当满腔热忱，斗志没能如所愿的实现，很容易造成挫折感，当过高的期望与社会现实接轨，他们开始“否定自身价值，造成精神沮丧，甚至精神崩溃悲观厌世”。[1]情况比较严重的，刚刚开始工作不久，人就崩溃了。……