陈力行

摘要：在就业压力不断加剧的情况下，高校毕业生面对就业的心理表现也日益不稳定，并表现出一些普遍性的心理问题。在情绪上心理状态失衡，或焦虑不安或悲观消沉；在认知上出现偏差，盲目从众，高估后果。因此，我们要在尊重大学生心理发展特征的基础上，结合大学生就业心理所表现出来的问题，探索毕业生就业心理辅导的有效途径，促进大学生就业心理的改善与提高。

关键词：高校毕业生：就业心理：辅导

当下日益严峻的就业形势，使高校毕业生在大四这一年的就业过程中，心理压力加大，心理冲突加剧，容易造成心理障碍，形成甚至发展成为心理危机。作为高校辅导员，应密切关注毕业生就业心理状态，根据学生就业心理表现，及时高效地进行预防发现干预，使毕业生不仅能排解舒缓就业压力，克服就业难阴影，顺利就业。更重要的是，通过就业择业的过程让他们能够以更加健康积极的心态去面对人生发展道路上的不同挑战。

一、大学生就业心理问题的表现

1、情绪失衡

目前，在我国高校毕业生就业机制中，双向选择就业基本得到普遍确立。这种就业机制一方面加大了就业双方的自主性，也提高了毕业生对就业市场的适应能力，能够促进高校与社会进一步对接。但反过来，也对毕业生的综合素质能力提出了更高的要求，并且在整个过程中，状态不安定、方向不确定等特征有所加大。因此，应届毕业生在进入求职阶段，来自外界的巨大压力会使部分学生情绪极不稳定，情绪容易受就业因素影响而得不到正常抒发形成清晰障碍。……