万志全++许永华

摘要：当前高职学生整体就业心理呈积极健康的发展形势，但是，由于受社会各方面不利因素的影响，大学生在就业认知和社会心理层面存在着各种就业心理压力等问题。本文以海南省各高职学生为例，在对其就业心理问题进行调查的基础上，对其成因进行了系统的分析，并提出从家庭、高职院校和社会各个层面着手，创造适合高职学生就业心理问题健康发展的环境和政策，强化教学质量，及时对出现就业心理问题的学生进行干预与疏导等措施，引导高职学生的就业心理健康发展。

关键词：高职学生；就业心理；问题研究

我国当前正处于社会转型期，经济发展开始进入中高速的新常态发展。在这种大的背景下，高校毕业生的就业形势日趋严峻，高职院校的就业形势更是如此。同时，高职学生又处于心理日趋走向成熟而又未真正成熟的过渡期，其心理活动主观性较强，波动性较大。“三期”叠加，高职学生在学习和求职的过程中将面临更大、更多的心理压力和挫折，因而也会带来一系列严重的就业心理问题。

一、高职学生的就业心理内涵

1、就业心理。通常人们把在考虑就业问题、为获得职业作准备以及在寻求职业的过程中所产生的各种心理现象称为就业心理①。从内容上来说，就业心理主要涵盖了就业心理倾向、就业心理素质和就业心态三个方面的内容。就业心理的形成与个人的需要、人格、学习等心理密切相关，同时也受个人所处的学校的教育环境、家庭环境和社会整体环境等因素的影响。……