徐靖

摘 要：对于任何企业来说，人才都是推动其可持续发展的重要基石。在新的形势之下，市场经济复杂多变，各企业都处在越来越激烈的市场竞争当中。而工会组织在提升员工队伍素质方面有着天然的优势。因此，需要进一步发挥工会组织的社会职能作用和组织优势，革新管理方式办法，努力提升员工队伍的综合素质。本文就来对新形势下工会组织提升员工队伍素质路径进行深入探析。

关键词：新形势;工会组织;提升;员工队伍素质;路径

引言

在各企业当中，工会组织就是“职工之家”，它负有为企业培养业务能力强、具有较好综合能力人才的巨大使命。但是在当前的状况之下，很多企业当中的员工素质不尽如人意，诸如团队意识不强、技能水平不精、工作热情不高、心理素质不佳等问题广泛存在。工会组织在开展工作的过程当中也存在一些普遍性的问题，包括定位不准确、能力不足、效果不佳等问题，都亟待完善。

一、当前企业当中员工队伍中存在的主要问题

1.团队意识不佳

任何企业的良性发展都离不开优秀的团队。而一个好的团队，则需要团队当中每一个人的共同努力。只有每一个员工都具备较高的团队意识，才能在实际工作的过程当中，相互配合与协作，形成巨大的合力，将工作更好地完成，促进企业的健康高效发展。在新的时期，很多年轻的员工往往思维比较活跃，但他们却往往并没有比较明确的职业目标。他们往往比较随性与自我，不习惯被外界的环境所束缚，也不具备良好的团队意识，不太擅长跟周围的同事搞好关系、互相交流与学习。……