王宏

摘要：当今时代背景下，尽管互联网发展尤为迅速，在社会各界中应用广泛，但相关人事研究部门没有对互联网进行充分利用，这是人事研究部门的一大缺失，需要不断完善这一缺失对人事档案研究过程增加的难度。本文首先分析干部人事档案管理过程中存在的问题，然后给出加强干部人事档案信息化管理的具体措施，希望对人事档案研究部门起到一定的指导性意义。

关键词：信息化管理;干部人事档案;创新

在人事档案信息化管理进程中，丰富的人事资料、规范的人事数据和数据库的建立可以使人事资料得到有效的利用。到目前为止，为了使档案资源得到充分利用，档案数字化工作已被大规模启动。与此同时，由于专项性强等各种因素，人事资料数据库的建立工作较为缓慢，在具体档案管理过程中也存在许多问题。

一、干部人事档案管理过程中存在的问题

（一）人事档案研究部门的管理不到位

随着人事档案工作的逐步开展，所积累的档案文件材料随之增多，这时急需一些制度对其进行管理，才能保证整个管理过程的有序性和规范性。与此同时部分人事部门的归档意识较为薄弱，不能做到遵循制度办事，将档案随意搁置而非交由档案管理部门进行存档，长此以往造成档案遗失。还有一些工作人员对征集完毕的人事资料进行研究，待完成既定的研究成果后对资料进行任意搁置而非进行存档保管，造成档案资料遗失。……