苏文娟

摘  要：国家十分关心考古事业的发展和考古文博类高校毕业生就业问题。但该专业目前存在对口就业岗位少，就业门槛高、待遇低，就业区域冷热不均，毕业生结构有待优化等问题，需要综合施策、各方努力，促进毕业生更加充分和更高质量就业。

关键词：考古文博类专业;人才供给;就业

中图分类号：G64    文献标识码：A    文章编号：1673-7164（2021）38-0154-04

中华文明是世界上唯一由古至今，从未中断的文明。我国作为世界四大文明古国之一，文物资源丰富，门类齐全，分布广泛。中共中央政治局在2020年就“我国考古最新发现及其意义”为题举行第二十三次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，“要高度重视考古工作，努力建设中国特色、中国风格、中国气派的考古学，更好认识源远流长、博大精深的中华文明，为弘扬中华优秀传统文化、增强文化自信提供坚强支撑。”[1] 可见考古学之于中国特色社会主义建设事业，尤其是文化建设，有着极为重要的意义。加强相关學科建设，积极培养壮大考古队伍，让更多年轻人热爱、投身考古事业，使考古事业后继有人、人才辈出，正是考古文博类专业在人才培养过程中应该努力的方向。

为摸清考古文博类高校毕业生就业发展情况，本文搜集整理近五年相关高校毕业生数据，选择吉林、山东、河南、陕西、江苏五省有关高校开展专题调研，深入了解考古文博类毕业生就业的“困”，力求寻找能解决问题的“解”。

一、考古文博类专业毕业生总体就业情况