夏菲

摘要：企业人事档案管理效率直接关乎到企业的稳定发展，是否可以真正实现对人才的合理运用，重点是管理方面的创新。在经济迅速发展的现代化社会，企业人事档案管理问题越来越多，必须要不断促进传统管理方法以及管理模式的创新，才可以提高企业人事档案管理效率，合理利用人才，以进一步加快企业发展速度。基于此，对如何有效提升企业人事档案管理工作进行研究，仅供参考。

关键词：新时期;人事档案管理;创新

引言

人才是发展的第一动力，管理和利用好人事档案对企业在选人用人上奠定了管理基础。健全规范档案管理各项制度，注重档案管理队伍的专业化，建立健全企业的硬件档案管理设施，顺应时代要求，做好人事档案的信息化管理是现代人力资源管理的必要手段，也是企业健康高效发展的重要举措。

1人事档案管理创新，提高社会对人才信息资源的有效利用率

在社会经济日益发展的背景下，人才流动性越来越强，要想确保人事档案在流动过程中的完整性，需要不断创新人事档案管理制度的创新，对人事档案进行严格的管理。并且创新其管理模式，可以防止由于人才流动而出现死档的情况，不利于人才流动。在新时期社会所有部门以及领域都重视人才利用以及培养，而且人事档案作用显得更加重要。为了可以充分利用人才信息资源，必须要重视人事档案管理。

2当前企业人事档案……