摘要：随着社会的发展进步加快，对大学生的综合素养要求就越高。当代大学生是强国目标实现的主力军，大学生的素养高低和高校管理水平科学性的强弱之间是存在着极为密切的关联性的。对于大学生这群具备自主思想和意识的群体而言，引入“柔性管理”的方式，会增强他们的凝聚力和向心力，会让高校的学生管理活动朝着高质量的方向发展和进步。

关键词：高校学生;柔性管理;管理措施

一、研究必要性分析

当代大学生群体是推动社会发展的中坚力量，大学生的素养高低和高校管理水平科学性的强弱之间是存在着极为密切的关联性的。“刚柔相济”，无疑是学生管理工作中一种十分有效的手段。大学生作为成年人，他们有了自己的思想、情绪和态度，“柔性管理”的方式恰恰可以实现因势利导，帮助大学生群体获得更好的发展和进步。但是从当前的教学现状来进行分析，很多高校的制度化管理模式、机械化管理模式的属性还是十分突出的。人性化管理氛围的营造不利，将会影响到大学生参与各类教育教学活动的积极性。为此，文章在研究过程当中，选择了“柔性管理”作为基本方式，为高校学生管理工作的高质量发展提出了一些见解和主张。

二、“柔性管理”的基本內涵

柔性管理，究其本质，是一种“以人为中心”的“人性化管理”，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变为一种个人的自觉行动。……