林朗昊

摘要：农村经济的迅速发展关系到我国国家的长治久安，是关系到我国国计民生的关键问题所在。十九大后，党和国家对于农村地区经济的全面发展作出了重大而周密的部署，而农村经济发展的中流砥柱就是乡镇企业的发展，乡镇企业的发展依赖于人才的培养，只有加强企业行政管理人才的培养，切实优化乡镇企业的行政管理机制，才能在众多乡镇企业中脱颖而出，从而带动农村经济的全面发展，从根本上摆脱贫穷，实现农村经济的繁荣。因此在振兴农村经济发展的背景下，乡镇企业行政管理人才的培养工作至关重要。

关键词：振兴农村;乡镇企业;行政管理人才;培养

人才是乡镇企业发展的重要保障。近些年来，我国的综合国力不断增强，随着国家科技和经济的飞速发展，国家对于农村经济的发展给予了更多的关注。在乡镇企业逐步发展的今天，众多的乡镇企业已经逐渐将关注点更多地投向人才的挖掘和培养上。高端、高素质的新型科技人才，正是现阶段乡镇企业发展所渴求的。在现阶段农村经济发展的条件下，乡镇企业行政管理人才的培养，以及借助人才促进乡镇企业发展的问题，备受关注和认可。

一、乡镇企业行政管理中存在的问题

随着农业市场化程度的不断提高，农村经济的发展面临着前所未有的机遇和挑战，而当今社会的科技发展最需要的就是人才[1]，人才具有高端的文化知识水平，良好的道德素养，能够带来技术的同时科学经营管理企业，敢于实践创新优化企业发展，加速乡镇企业的现代化发展进程。……