覃祚冬

摘要：随着经济的飞速发展，社会文化各个方面逐渐发生改变，推动社会经济体制的改革发展。新时期社会企业发展过程中，房地产企业开展企业政工宣传工作能够有效提升房地产企业内部文化实力，增强在社会经济发展中的综合竞争力，推动房地产企业的持续发展。本文就房地产企业政工宣传工作中存在的问题进行分析，并制定出相应的发展策略，提高房地产企业开展政工宣传工作的有效性。

关键词：新时期;房地产企业;企业政工宣传

随着我国社会经济的迅速发展，为国内企业发展带来了机遇和挑战，为了提升企业在社会经济发展中的综合竞争力，国内企业只有不断加快转型速度，打造优质的企业品牌形象，才能更好的满足社会发展的需求，而不会面临被淘汰的风险。新时期房地产企业开展企业政工宣传工作能够有效提升企业员工管理力度，提高员工专业素养，调动企业员工工作积极性，促进业务能力水平的提升[1]。另外，房地产企业政工宣传工作有利于提升企业内部文化综合实力，激发房地产员工对企业发展的认同感以及责任感，实现房地产企业与员工协调、统一发展的目标，有利于保证房地产企业的健康、稳定发展。

1新时期房地产企业政工宣传工作中存在的问题

1.1房地产企业缺乏创新的政工宣传方式

新时代背景下，房地产企业在开展政工宣传工作时还是采用传统的讲座、召开会议等方式进行，将员工召集起来开展各种类型的思想政治教育和理论知识教育，但是宣传的具体内容往往缺乏针对性和实用性，对房地产企业的发展起不到关键性作用。……