李淑红

[摘 要] 对于任何事业单位来说，人力资源管理是提升事业单位未来发展空间的根本保障。经济师是事业单位内部十分重要的岗位，在以往对经济师的应用中，主要是重视经济师在经济管理中的作用，并没有充分发挥出经济师在人力资源管理中的重要作用。笔者主要对经济师在人力资源管理中的重要作用进行了全面的分析和总结，对人力资源管理中经济师应用中存在的问题进行了全面的汇总，并提出了人力资源管理中经济师作用充分发挥的对策和方法，希望以此实现我国事业单位人力资源管理中经济师作用的全面发挥，更好地提升我国事业单位人力资源的综合管理水平。

[关键词] 人力资源管理;经济师;教育培训;激励制度

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2021.23.123

1 经济师在人力资源管理中的重要作用

1.1 帮助事业单位建立科学的人力资源管理规划

经济师在事业单位中的重要作用就是可以帮助事业单位实现内外部工作的全面经济规划，逐步建立人力资源规划管理体系，确保事业单位正确的人力资源管理模式。经济师在事业单位人力资源管理规划设计和筹备阶段，就能够实现事业单位自身发展与未来发展规划的经济数据分析，更好地明确事业单位所需要的人才，进行深层次的分析和研究。结合单位不同部门的工作要求，对人才进行针对性的选拔和聘用，确保事业单位多个部门人才的充足。

1.2 制订合理的人才储备计划

事业单位之间的竞争归根结底就是人才的竞争，因此事业单位想要不断发展，就需要实现人才的储备。……