摘要：提升基层干部治理能力对于推进基层治理体系和治理能力现代具有重要的意义。当前，部分基层干部自身素质不高、工作任务繁重、薪酬待遇偏低、部分基层党组织功能弱化等制约了基层干部治理能力的提升。为此，加强教育培训、完善干部激励机制、加强基层党建则是提升基层干部治理能力的有效选择。

关键词：新时代;基层干部;治理能力;提升

党的十九届四中全会《决定》提出：“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”[1]广大基层干部是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要力量，他们的治理能力直接决定着基层治理体系和治理能力现代化的成效。因此，提升基层干部治理能力，对于推进基层治理体系和治理能力现代化具有重要的意义。

一、深刻认识提升基层干部治理能力问题的重要性

（一）是提升基层干部素质的必然要求

作为基层干部，只有具备过硬的综合素质，才能经受住各种复杂情况的考验，应对各种挑战和困难。而治理能力是基层干部综合素质的重要组成部分。基层干部治理能力的高低，决定着基层治理的成效，影响着广大群众的满意度。笔者在安徽省某县调研中发现，尽管广大基层干部多数受到过系统的教育，但是依然有部分基层干部政治理论水平不高，对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及党的基本理论学的还不透彻，政治敏锐性不够，规矩意识不强，还不能够很好地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。……