高晶晶 贾瑞娟 陈欣月

摘要：金融事业在社会经济活动的发展中发挥着非常重要的作用。金融企业是社会经济发展的重要组成部分，绩效管理是金融企业发展中的一项重要工作。绩效管理是企业管理者使其工作结果与总体目标相一致的一种手段和程序。它对促进财务公司的可持续发展起着非常重要的作用，由于我国财务公司绩效管理措施实施较晚，在实际操作中还存在很多问题，本文详细研究了财务管理信息管理系统，突出了存在的问题，并制定了相应的解决方案。

关键词：金融企业;绩效管理;信息管理系统

引言

在市场经济快速发展的今天，金融事业的发展日新月异。与此同时，对新的公司治理理论的需求也日益迫切，鉴于日益严峻的经济和市场经济竞争环境，完善公司治理是公司发展的关键问题之一。加强企业绩效管理非常重要，绩效管理包括绩效计划的制定、绩效建议与沟通、绩效评估、绩效结果的应用等。财务公司绩效管理的设计与运作既有行业的普遍性，也有行业的特殊性。

一、绩效管理的重要性和特点

绩效管理是企业领导者和员工之间的沟通过程。他的工作主要目的是提高员工的积极性，使员工能够更积极、更负责任地开展相关工作。下面对财务公司绩效管理的一些特点进行详细分析。

一般来说，绩效管理也是公司管理的一部分，开展具有一定的连续性，而不是传统的循序渐进的绩效考核，因此绩效管理与绩效考核有一定的区别，如果企业从一开始就使用管理流程的相关概念，可以使用信任，员工的最大理解和支持以及绩效管理成功的可能性更大。……