庄玉琳

【关键词】“高能低就” 人才浪费 高等教育 青年学生

【中图分类号】D432 【文献标识码】A

近期，《河南中烟工业有限责任公司2021年度大学生招聘拟录用人员公示》的发布引发了网友热议，因其“一线生产操作岗位”拟聘用人员中有来自中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等985、211的名校本科生。有记者进行了更为细致的调查，在被“一线生产操作岗”录取的135人中，还有41人拥有硕士学历，占比超过了30%。这不禁让人感慨，现在卷烟厂已经这么“卷”了么？

“高能低就”的现象及其解析

一直以来，类似的新闻似乎在每年高校毕业季时都会出现。从2000年北京大学毕业生卖猪肉，到2015年四川大学保卫处招聘管理人员需要博士学历，所谓的“高能低就”现象一直触发着人们敏感的神经。

“高能低就”现象受到社会持续关注。一方面是因为“高能低就”现象有悖于大众的固有思维。在大众的心中，名牌大学毕业生、高学历人才应该从事一些“高大上”的工作，如果他们从事一些即便没有这么高的学历也可以做的工作，不仅是一种资源的浪费，而且会挤压其他非高学历人才的就业空间、生存空间，形成所谓的“内卷效应”。另一方面，“高能低就”冲击了大众对于“教育改变命运”的期待。中国自古就有“学而优则仕”的观点，在古代读书是为了“考取功名，入朝為官”，而且做官的根本目的是要“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。在当代考名校、获取高学历则意味着能够开阔眼界，从而充分地施展自身才华，作出更多有益于社会的贡献，获得更高的社会认同，一定程度上过上更好的生活。……