周悦

[摘 要]新时代以来，高校落实党管人才责任，秉持“人才是第一资源”的理念，健全党管人才领导体制，大力实施人才强校战略，创新人才工作机制，深化人事制度改革，加强政治引领和师德师风建设，营造良好从教环境，形成了一支承担建设世界一流大学重任的人才队伍。新形势下，高校党管人才责任的落实需要坚持以立德树人为根本任务，确保人才工作正确方向;坚持以组织体系建设为重点，提供坚实的政治和组织保证;坚持以体制机制创新为突破，以强有力的制度建设保障职责落实;坚持以团结引领服务为载体，塑造有利于人才发展的环境氛围。

[关键词]高校;党管人才;责任落实

教育是强国之基，人才是强教之本。高校人才队伍是高等教育内涵式发展的第一资源，是国家人才队伍的重要基础组成部分，是国家科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要组成部分。新形势下，回顾和分析高校落实党管人才责任的具体实践，进一步巩固制度优势，提升工作实效，为推动世界一流大学建设提供根本动力。

一、党管人才责任的上层设计

2003年12月，党中央召开首次全国人才工作会议，出台《关于进一步加强人才工作的决定》（以下简称《决定》），首次以党内文件的形式确立党管人才原则。《决定》一方面明确了党管人才的领导体制和工作格局，要求“形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力……