○ 严 华 朱嘉梅 韩轶伟

2018年6月，中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中强调指出：“落实意识形态工作责任制，管好医院各类思想文化阵地，抓好精神文明建设、意识形态、统战和群团工作。”

随着医疗卫生改革的不断深化，多元文化的并存，公立医院意识形态领域的工作面临着严峻的考验和重大的挑战。掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，对推动医院各项事业发展具有重要意义。

一、当前公立医院意识形态工作的认知和现状

为探究新时代公立医院意识形态工作的路径，奉贤区中医医院联合兄弟单位组成课题组。课题组前期进行了合作团队课题主旨的开题讨论、召集区内部分单位进行当前意识形态工作的交流座谈，并对全区各级医疗卫生单位进行了780人的问卷调查。

1. 意识形态领域的主旋律

“救死扶伤、敬业奉献、关爱患者、大爱无疆”是当前医疗卫生系统弘扬的意识形态主流。被调查人员中87.7%认为医院为员工营造了良好的工作氛围，85.6%能够认同并实践医院价值观，70.3%表示热爱现在的工作岗位，85.3%表示精神饱满能较好完成工作任 务。

2. 意识形态工作的感知度

调查数据显示：44.1%认为意识形态对单位发展有很大作用，49.6%认为有一定作用，6.3%认为作用很小或没关系。42.4%认为意识形态工作和自身有直接关系，47.0%认为有些关系，11.6%认为关系很小或没关 系。

3. 意识形态建设的着力点

在认为医院意识形态工作应该从哪些方面入手的建议中，排在前面的依次为树立文化理念、注重制度管理、加强宣传引导、规范行为准则。……