孙红

[摘 要]文章分析新时代领导干部之德的理论渊源。从理想信念、政治品格和精神境界三个层面系统地阐述新时代党员干部“德”的内涵，从理论武装、组织路线落实、制度执行和工作监督等方面提出建议，旨在为新时代领导干部评价工作的制度化、标准化、科学化提供借鉴。

[关键词]干部管理;干部评价;政德

习近平多次强调领导干部要讲政德。新时代干部之“德”既是衡量干部的尺度、选拔任用干部的依据和培训干部的目标，又是干部个人努力的方向和群众监督的准绳。领导干部作为关键少数，其“德”的评价问题一直备受关注。虽然“德”的标准极难量化，但在不同的社会历史条件下，干部之“德”依然会有其独特的内涵和可衡量的标准。

一、新时代干部政德评价标准的理论渊源

习近平曾指出，“中国共产党人是马克思主义者，坚持马克思主义的科学学说，坚持和发展中国特色社会主義，但中国共产党人不是历史虚无主义者，也不是文化虚无主义者。我们从来认为，马克思主义基本原理必须同中国具体实际紧密结合起来，应该科学对待民族传统文化，科学对待世界各国文化，用人类创造的一切优秀思想文化成果武装自己。 ①”

1. 新时代干部政德的标准厚植于我国深厚的传统文化

在中国传统文化中“德”是一个综合概念，融信仰、道德、行政、政策于一体。在国家治理中要“保民”“裕民”“宁民”，“合德”不但是对中国共产党执政政绩优劣的评判标准，也是对领导干部个人思想和行为好坏的评判标准。……