王晓菊 朱艳青 王肃梅

摘要 目的 探讨护理活动评分表在ICU（重症监护室）护理管理质量提升中的应用价值。方法 选取2019年4月-2020年1月我院ICU（重症监护室）收治的患者72例，随机分成两组，即观察组和对照组，其中，对照组应用常规护理管理，采取分床法的方法，护士管床平均分配，观察组则应用护理活动评分表进行护理管理，将两组的护理管理质量以及护士对于分配的满意度作为观察指标。结果 对照组的护理管理质量明显低于观察组（P<0.05），差异具有统计学意义;对照组的护理满意度明显低于观察组（P<0.05），差异具有统计学意义。结论 护理活动评分表在ICU（重症监护室）护理管理质量提升中具有很高的应用价值，可以在临床上大力推广。

关键词 护理活动评分表;ICU;重症监护室;护理管理质量;应用价值

重症监护病房（ICU）与其他科室病房不同，医护人员需要具备更扎实的临床技能与理论基础，其次，护士长还要平均分配每个护士的工作量，从而保证更高的工作效率[1]。如果不能保证工作量的平均分配，不仅不能保证工作效率，还会降低医护人员的工作积极性，甚至造成医患纠纷。因此，我国引进了护理活动评分表，它在ICU（重症监护室）护理管理质量提升中具有很高的应用价值。本研究选取2019年4月-2020年1月我院ICU（重症监护室）收治的患者72例为研究对象，将两组的护理管理质量以及护士对于分配的满意度作为观察指标，探讨护理活动评分表在ICU（重症监护室）护理管理质量提升中的应用价值。现报道如下。

1资料与方法

1.1一般资料 选取2019年4月-2020年1月我院ICU（重症监护室）收治的患者72例，随机分为两组，对照组36人，男20例，女16例，年龄23-71岁，平均年龄（56.122.13）岁，病程1-12年;观察组36人，男15例，女21例，年齡22-70岁，平均年龄（56.281.13）岁，病程1-12年。两组患者一般资料无明显差异（P≥0.05）。纳入标准：（1）我院接受的治疗病人;（2）对本研究知情且签署知情同意书。排除标准：（1）有重大精神疾患者;（2）不积极配合本研究者。

1.2研究方法 以2019年4月-2020年1月我院ICU（重症监护室）收治的72例患者为研究对象，随机分成两组，即观察组和对照组，其中，对照组应用常规护理管理，采取分床法的方法，护士管床平均分配，观察组则应用护理活动评分表进行护理管理，比较将两组的护理管理质量以及护士对于分配的满意度。

1.3观察指标和诊断标准 以两组的护理管理质量以及护士对于分配的满意度为观察指标，探讨护理活动评分表在ICU（重症监护室）护理管理质量提升中的应用价值。其中，满意度分为满意、基本满意、不满意。满意度=（满意+基本满意）/总人数*100%。

1.4统计学方法 所有数据均采用SPSS 20.0软件进行统计分析，计量资料（）表示，t检验，计数资料以百分比表示，采用χ2检验，P<0.05差异有统计学意义。

2结果

2.1两组的护理管理质量比较 比较两组住院期间费用，住院时间以及并发症发生率。观察组住院期间费用（16325.122301.56）明显低于对照组住院期间费用（26543.232315.32）元，差异具有统计学意义（P<0.05）;观察组住院时间（5.621.23）天明显少于对照组住院时间（7.561.56）天，差异具有统计学意义（P<0.05）;观察组并发症发生率（10.23%）明显低于对照组并发症发生率为（16.23%），差异具有统计学意义（P<0.05）。

2.2两组分配满意率比较 观察组满意15例，基本满意18例，不满意3例，满意度为91.67%;对照组满意8例，基本满意22例，不满意6例，满意度为83.33%，两组满意度差异具有统计学意义（P<0.05）。

3讨论

在我国现行的医疗条件下，ICU医护人员工作强度较大，重症监护室应首先保证护理质量及人力资源的合理分配[2-3]。护理活动评分表主要目的是为了降低医护人员的工作强度，进一步提高工作效率，提升分配率，从而提高服务质量，促进医患沟通[4-5]。

本研究选取2019年4月-2020年1月我院ICU（重症监护室）收治的患者72例，随机分成两组，即观察组和对照组，其中，对照组应用常规护理管理，采取分床法的方法，护士管床平均分配，观察组则应用护理活动评分表进行护理管理，将两组的护理管理质量以及护士对于分配的满意度作为观察指标，探讨护理活动评分表在ICU（重症监护室）护理管理质量提升中的应用价值。观察组住院期间费用、住院时间、并发症发生率明显低于或少于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。观察组满意率明显高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。

综上所述，护理活动评分表在ICU（重症监护室）护理管理质量提升中具有很高的应用价值，可以在临床上大力推广。

参考文献

[1]邵伟兰.护理活动评分表在外科护理管理中的应用[J].中医药管理杂志，2018，26（20）：190-192.

[2]徐贾英.护理活动评分表在ICU护理管理质量提升中的应用价值[J].中医药管理杂志，2018，26（14）：111-112.

[3]谢霞，肖水源，周艳红，李乐之.护理活动评分系统在心脏外科ICU护理人力需求中的应用[J].当代护士（中旬刊），2016（11）：185-187.

[4]徐英，张建惠，李彩玲.基于护理活动评分下的神经外科ICU护理工作量与人员配置的研究[J].世界最新医学信息文摘，2016，16（70）：34-35.

[5]孙钦，徐瑾媛，程青虹.护理活动评分在新疆某三甲医院ICU中的应用[J].齐鲁护理杂志，2015，21（05）：14-16.

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