黄坚学 张劲松 吴海练 马荣

摘   要： 随着高校管理改革的进一步深化，部分高校开始思考与国际接轨，实施完全学分制，势必对高校传统的各项管理制度造成冲击。高校共青团组织作为高校党委和基层大学生联系的“枢纽”，一直在高校学生管理中扮演着重要角色。但随着完全学分制改革的实施，高校传统的共青团工作势必产生重大变化，从完全学分制改革出发，探讨完全学分制给高校共青团工作带来的挑战和机遇，提出一些创新高校共青团工作的建议。

关键词： 完全学分制   创新   高校共青团

近年来，国内高校实行完全学分制改革已不是什么新鲜事，比如复旦大学、上海大学、深圳大学和广东外语外贸大学等国内较知名的大学都开始实施完全学分制。笔者工作的北京理工大学珠海学院也从2016年开始实施完全学分制改革。实施完全学分制，必然冲击高校传统的教学管理、学生管理、社团组织、后勤服务等各个方面，势必引起高校传统共青团工作的重大变化。

一、完全学分制的定义和特点

（一）完全学分制的定义。

所谓完全学分制，是指以学分作为计算学生学习量的单位，学生通过选课在弹性年限里修读学分，最后以学分衡量学业完成情况，并以学生取得最低必要学分作为毕业标准的教学管理制度。高校现行较普遍的“学分制”并非真正意义上的完全学分制，而是“学年制+学分制”，本质仍然是“学年制”，学生课程结构有必修课和选修课，必修课仍然占主导，学生自由选修课的门类仍然不足，另外学生并不能改变修读年限。……