管东辉

【摘    要】在經济不断发展的进程中，国有钢铁企业在制造行业中逐渐占据前沿地位，在发展中也面临一定的挑战。本文主要以加强国有钢铁企业基层党建工作的创新路径为重点进行阐述。首先对国有钢铁企业基层党建工作的意义和目前国有钢铁企业基层党建工作现状进行分析。其次从更新党委工作理念、加强对党建工作的重视程度、创新党建工作的管理方法、加强党组织和基层员工之间的沟通、强化党建工作保障体系和创新党建工作载体等几个方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考。

【关键词】国有钢铁企业  基层党建工作  创新

中图分类号：D2      文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2021.20.061

在新形势下进一步为国有企业发展提供保障，就需要国有企业能够迎合时代发展节奏，提升国有企业的经济创收，更需要发挥企业中基层党建工作的重要指导作用，稳固党的执政地位，为企业的管理提供全新方向。同时也要保证在国有企业中党建工作逐渐呈现出全新的发展方向，为我国钢铁企业的党建工作发展奠定坚实的基础。

一、国有钢铁企业基层党建工作的意义

（一）国有企业改革的需求

在我国经济不断发展时期，国有企业改革一直都是急需解决的一个问题，也是很多企业所面临的焦点问题。国有企业和私有企业二者之间存在一定的差别，国有企业改革会直接对我国基本经济制度产生影响，这就需要进一步强化国有企业中基层党建工作，发挥企业的根本属性，为我国人民带来切实际的经济利益，在战略意义方面起到促进发展的作用。……