潘贝

摘 要：大数据时代企业干部人事档案的利用价值得到强化，收集、整合干部人事档案数据信息，有助于为人力资源管理决策提供依据。当前企业人事档案服务于人力资源管理具备一定的技术条件，同时也与现代人事档案管理理念相契合，我们应重视企业干部人事档案管理工作，更好地为人力资源管理服务。

关键词：人事档案;人力資源管理;企业;服务;对策

企业干部人事档案管理是企业人力资源管理的重要组成部分，提升企业干部人事档案管理水平有助于提升企业人力资源管理水平。企业有必要给予干部人事档案管理工作足够的重视，为人力资源管理提供完善的档案信息依据，实现企业人力资源的合理配置，更好地发挥人力资源的功能和作用。因此，我们有必要对企业干部人事档案服务人力资源管理的可行性和必要性进行分析研究，进而更好地促进企业的可持续发展[1 ]。

1 企业干部人事档案服务人力资源管理的可行性

企业干部人事档案服务人力资源管理具有现实的可行性。随着大数据、云计算等信息技术的运用，企业干部人事档案数据更加丰富、全面、细致，因而能够为企业人力资源管理提供有力的数据支撑，且将干部人事档案与企业科学管理紧密结合，更加凸显了干部人事档案的利用价值。

1.1 数据支持：干部人事档案数据更全面、细致，具备较强的利用价值

企业在发展过程中积累了大量的干部人事档案数据，且在档案信息化管理背景下，这些档案数据以数字化的形式存在，并逐渐丰富。……