[摘 要]当前，随着社会竞争日益激烈，以及整个市场经济的持续增长，企业越来越重视人才培养和管理。为了使企业能够在当前竞争激烈的环境中生存和发展，必须通过合理和科学的方式实现企业的人力资源管理。人力资源管理是企业发展的重要组成部分，企业管理人员在人力资源管理方面发挥的作用将在企业经济管理中日益明显。笔者有多年的企业人力资源管理的实践经验，阐述了人力资源管理在企业经济管理中的作用，并根据实际工作和职能分析了其在经济管理中的重要性。

[关键词]人力资源管理;经济管理;企业;作用;探析

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.08.097

1 引言

企业要想牢牢把握生存和发展的机遇，就要尽一切努力保证企业人才队伍的完整，将人才管理与经济效益有效结合，为企业创造最大价值。企业日常经营的目标是实现长远发展和经济效益最大化，实现这些目标与企业人才队伍的努力分不开，因此，人力资源管理在企业经济管理中有着重要作用。企业要遵循以人为本的管理原则，引进人才、尊重人才以及管理人才都要建立在良好的人力资源管理制度上，进而便于企业更加顺畅地开展其他工作，在最大程度上实现人力资源管理的效率[1]。

2 企业人力资源管理中存在的不足

2.1 员工管理制度尚不完善

现阶段，企业在进行人力资源管理时，还存在诸多问题，一些问题得不到及时解决，导致企业人力资源管理工作处于混乱状态。其中最主要的原因就是企业人事管理制度十分落后，跟不上时代发展的节奏。……