周雪

摘要：随着市场经济的发展，用人单位对经济管理类专业人才需求不断增加。高职院校在经管类人才培养上，要创新课程体系和教学模式；多平台、多环节、多渠道完善育人体系；搭建人才培养多维实验实训学习平台。

关键词：改革；经济管理；人才培养模式

中图分类号：G710 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）019-000-02

随着市场经济的发展，用人单位对经济管理类专业人才的需求不断增加。高职院校在经管类人才培养上，还存在教学观念和教学模式落后、实验实训平台不完善、忽视职业能力培养等问题。如何培养具有更强社会竞争力、更符合用人单位需求的应用型经济管理类技术技能人才，是高职院校培养经管类人才需要研究解决的课题。

一、改革课程体系和教学模式，突出经管类人才培养特色

1.改革课程体系和教学内容，突出经管类人才培养特色。在课程体系设置上，强调课程多样化、应用性，注重课程的国际化，突出专业、地域经济发展、民俗、校内资源等特点。构建复合型人才培养方案，工科学生更多的是与机器打交道，而经管专业的学生主要是与人打交道，因而要更加注重复合能力的培养，这种复合能力主要包括基本能力、专门能力和发展能力。在教学内容安排上，更加重视与培养目标定位要求有关的内容，更加重视与人打交道的能力培养。适当增加外语、管理沟通、应用文写作、演讲与口才、物流与供应链管理、中小企业管理、就业指导、创业学或企业家精神等通识课程的份量，强调教学计划与学生未来职业生涯的关联性。……