沈娜

摘 要：随着社会主义的进步，我国党政管理中对于干部队伍的建设提出了新要求，干部建设工作同时面临着机遇和挑战，人民群众对于党政队伍也有更高的要求和期望。本文重点探讨和分析了我国党政管理干部队伍当前的建设情况，对其中存在的问题进行分析以提出有效的解决措施，旨在提高我国国有企业党政管理干部队伍的建设工作。

关键词：党政管理;干部队伍建设;有效策略

中图分类号：F24     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.20.021

1 国有企业党政管理干部队伍建设的主要内容

1.1 以中国特色社会主义理论为核心

国有企业在开展党政管理干部队伍建设的过程中，应当以中国特色社会主义理论为核心，积极学习和研究贯彻党的思想教育政策方针，定期组织党政管理干部组织以“中国特色社会主义理论”为主题的学习活动，通过学习将党的基本路线融入企业党政管理干部队伍建设过程中，这对于国有企业的健康与可持续发展具有重要的促进作用。

1.2 用分级管理办法分担管理工作负担

在国有企业中，通常还会采用分级管理办法开展党政管理干部建设工作，合理的分级管理办法不仅可以有效分担管理工作的负担，还可以有效降低管理干部工作人员的工作压力，可以充分发挥党政管理干部自身的优势和价值，提升工作效率，从而实现分级管理办法的根本目的。

2 目前党政管理干部队伍建设存在问题

2.1 数量比例不科学

通常而言……