关键词：年轻干部;教育培养;能力素质

企业的高质量发展，关键在于人。年轻干部作为企业改革发展的生力军，能力素质方面的作用非常关键。教育培训作为提升能力素质的重要手段，如何用好这个方法手段，对于培养年轻干部意义重大。

一、为什么要加强年轻干部的教育培养

正如党性不会随着党龄的增长而增长一样，年轻干部的能力也不会自然而然的随着年龄等方面的客观因素的增长而提升。树不修不会成材，玉不磨也不会成器，年轻干部必须有针对性地进行培养和教育，才能有大的作为和成就。

一是加强年轻干部的教育培养是时代发展的需要。历史的车轮滚滚向前，时代的脚步永远不会停歇。一方面，当今社会，知识更新速度超过了过去任何时候，新的知识层出不穷，昨天的理念和知识不一定能够做好当下的工作，以前的思维和方法也不一定能够适应今天的任务，必须经常地、随时地、及时地更新知识体系，才能跟上发展的步伐和脚步。另一方面，事物始终是发展变化的，如果一直用老眼光、老观点、老思维来看待和处理问题，得出的结论必然是不符合实际、不符合当下甚至是错误的。所以，年轻干部必须紧跟时代的发展。

二是加强年轻干部的教育培养是个人成长的需要。学习是每个人成长、成功以及进步的阶梯。大部分年轻干部都受到过较高等的教育，有较扎实的基础功底和较强的学习能力，思想和思维相对活跃，但是很多年轻干部大学受到的教育和所从事的工作往往是不一致的，如何解决工作中存在的问题、落实好领导交办的任务、协调好各方面关系，仅靠学校的知识还是不够的。……